Dal benessere per i dipendenti all’attenzione per l’ambiente. Le strategie e i progetti della sostenibilità di EXTRAVEGA e i prossimi obiettivi.
Essere diventati una Società Benefit ci aiuta a creare più valore e ad essere ancora più coscienziosi verso la comunità, il territorio, e tutti gli stakeholders sui quali abbiamo una responsabilità.
Il nostro è un impegno a voler intraprendere un percorso integrato, di sviluppo e innovazione continua con criteri di sostenibilità ambientale e sociale coerenti con il nuovo oggetto sociale dello Statuto.
Poter misurare il nostro impatto, darci nuovi obiettivi aziendali e poterli comunicare ai nostri interlocutori (ai collaboratori di Extravega in primis), sono doveri che hanno come obiettivo un bene comune, anzi, il bene maggiore. Andando in questa direzione possiamo accrescere la qualità del nostro lavoro, non accontentarci, e continuare a ricercare la bellezza – che porterà più serenità ad un numero più vasto di soggetti, in ambito sia sociale che ambientale – in ogni aspetto della nostra vita.
“Spargere bellezza ovunque nel mondo” questa è la fiamma che alimenta il nostro lavoro sin dal 1985. Una passione bruciante che abbiamo dentro e ci accompagna tutt’oggi, dopo oltre 36 anni.”
Antonio Rillosi, CEO & Founder Extravega Milano Srl S.B. / Extra Group Srl
Extravega per i Dipendenti
L’importanza delle persone, formazione e sviluppo delle competenze, l’impegno per il benessere delle persone, il supporto alle persone durante la pandemia da COVID-19
Le persone di Extravega sono fondamentali: l’affiatamento e l’affetto reciproco, l’etica di fare le cose al meglio, la filosofia di innamorarsi dei progetti sono i concetti su cui l’azienda si basa per progredire. Extravega è un luogo dove non si va a lavorare, a fare delle cose fatte bene, con passione e voglia
Extravega per la Comunità
Impegno per la comunità, design for freedom, adozioni a distanza, charity:water, children tumor’s foundation, progetti di supporto alla città di Paderno Dugnano, Murales antismog di Iena Cruz, Telefono Arancione, Impresa Etica
Extravega pone grande valore nel rafforzare le relazioni con le comunità locali in cui opera e nella collaborazione con organizzazioni nazionali e internazionali per contribuire a migliorare la qualità della vita di popolazioni fragili o svantaggiate.
A questo fine, la nostra azienda si impegna attraverso l’erogazione di contributi economici mirati a supportare associazioni e altre organizzazioni di volontariato su vari ambiti ritenuti significativi, come il contrasto alla povertà, alla fame, alla carenza idrica.
Allo steso tempo, Extravega agisce sulla comunità locale di riferimento, con progetti di impatto sul territorio di Paderno Dugnano.
Extravega per l’Ambiente
Progetto extragreen, utilizzo di materiali e gestione rifiuti, consumi di energia e aumento dell’efficienza energetica, emissioni climalteranti, consumi idrici
La nostra azienda basa le proprie attività sulla trasformazione di materie prime naturali e semilavorati, attraverso un processo produttivo caratterizzato da strumenti tecnologici avanzati.
Nell’ambito dello svolgimento delle nostre attività, adottiamo misure concrete di conservazione per ridurre al minimo il consumo di acqua, energia, risorse naturali e delle altre materie prime necessarie, al fine di razionalizzarne il consumo, ridurre la portata dei materiali consumati, migliorare l’efficienza economica ed aumentare il riciclo e/o il riutilizzo delle stesse.
EXTRAVEGA PER I SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGS) AGENDA 2030
- Creazione di un fondo TFR per il pagamento dell’anticipo rivolto ai dipendenti durante l’emergenza Covid-19
- Supporto al progetto Adozioni della Fondazione Opera Don Bosco per progetti educativi e umanitaria in Africa e Sud America
- Programmi sanitari di check-up completo per I dipendenti
- Prodotto assicurativo #AndràTuttoBene rivolto a tutti i dipendenti per copertura in caso di ricovero ospedaliero causato da Covid-19
- Supporto alla Children’s Tumor Foundation per progetti legati al benessere degli individui e delle famiglie affette da neurofibromatosi (NF)
- 43 ore di formazione pro-capite rivolte ai lavoratori nel 2020
- Supporto ai progetti della Onlus charity:water per la realizzazione di progetti legati all’acqua nei paesi in via di sviluppo
- Riduzione del 61% dei consumi idrici rispetto al 2019
- Riduzione del 13% dei consumi di energia complessivi rispetto al 2019
- 100% dell’energia acquistata è prodotta da fonti di energia rinnovabili
- Introduzione di lavorazioni laser con sorgente in fibra ottica, significativamente più efficienti di quelle funzionanti a CO2
- Supporto al progetto Design For Freedom per il contrasto alla schiavitù moderna nella filiera delle costruzioni
- Supporto al progetto Telefono Arancione rivolto all ’accompagnamento di imprenditori in difficoltà
- Realizzazione di progetti di sviluppo locale in collaborazione con la città di Paderno Dugnano
- Commissione di due murales al writer Federico Massa, con pitture antismog e proprietà purificatrici dell’aria
- Adozione dello status giuridico di Società Benefit Modifica dell’oggetto sociale dello Statuto aziendale
- Realizzazione di un Impact Report per la rendicontazione delle performance di sostenibilità Extravega
- Supporto alla pubblicazione della rivista Impresa Etica e all’organizzazione del Premio Impresa Etica
- Installazione di erogatori d’acqua e offerta di borracce ai dipendenti • Sostituzione di bicchieri, tovaglioli e posate tradizionali con prodotti computabili o biodegradabili
- Riduzione del 13% delle emissioni climalteranti rispetto al 2019
- Introduzione di 5 veicoli ibridi aziendali nella flotta mezzi